Liderlik Programları
Hedef Kitle
Kurumlarda çalışan orta ve üst düzey yöneticiler.
Kazanımlar
Bireysel ve Kurumsal Liderlik yetkinliklerinin geliştirilmesi.
Program İçeriği
4-5 günlük uygulamalı eğitimler; Kendini ve İnsanları Yönetmek ile İşleri Yönetmek olmak üzere iki fazdan oluşmaktadır. Kurumlara özel olarak eğitim içeriği tasarlanabilmektedir.
Program; Yönetim Kurulu, Üst Kademe Yöneticiler ve Orta Kademe Yöneticileri ayrı ayrı kapsayacak şekilde üç ayrı modülden oluşmaktadır.
Yönetim Kurulu için 4 günlük program önerilmiştir.
Üst Düzey Yöneticiler için toplam 10 günlük program önerilmiştir.
Orta Düzey Yöneticiler için toplam 13 günlük program önerilmiştir.
Kendini ve İnsanları Yönetmek
Bu fazın amacı; yöneticilerin daha büyük bir perspektiften bakarak özellikle insan ilişkilerinde ustalaşmalarını sağlamaktır.
· Duyarlı Liderlik
· Değişim Yönetimi
· Kurumsal Değerlerle Yönetim
· Yönetimde Koçluk Becerileri
· Takım Koçluğu
· Bireysel Performans Yönetimi
· Kurumsal Performans Yönetimi
· Yetenek Yönetimi
· Kariyer Yönetimi
· Yetkinlik Yönetimi
· Stres Yönetimi
· Kriz Yönetimi
· Liderlik ve Motivasyon
· İletişim
· Kurum Kültürü
İşleri Yönetmek
· Stratejik Yönetim
· Performans Yönetimi
· Göstergelerle Finansal Yönetim
· Müşteri Yönetimi
· Toplantı Yönetimi
· Müzakere Becerileri
· Sorun Tespit ve Çözme Teknikleri
· Zaman Yönetimi
· Yöntemler
· Programlarda liderlik yetkinliklerini geliştirecek akademik ve uygulamalı eğitimler konusunda yetkin uzmanlar tarafından verilecektir.
· Aynı zamanda sivil toplum kuruluşlarında ilerlemek isteyen lider adaylarına da düzenlediği think-tank seminerleri, sertifika programları ve paneller ile kendilerini bu konularda geliştirme olanağı sunmaktadır.
Faydalar
· Bu bağlamda, Liderlik Okulu ülkesine ve toplumuna sosyal, siyasi ve ekonomik anlamda hizmet etmeyi hedefleyen lider adaylarının hem teorik hem de pratik anlamda gelişimine katkıda bulunmayı ve kendi kurumu ve toplum için için değer yaratmayı amaçlamaktadır.
